Elle dépend de votre situation de famille et du nombre d'enfants que vous attendez

Vous attendez un enfant
Si vous avez moins de 2 enfants à charge, le congé de maternité est de 16 semaines dont 6 avant et 10 après l'accouchement.

Si vous avez déjà mis au monde 2 enfants nés viables ou si votre foyer assume la charge de 2 enfants ou plus, le congé de maternité est de 26 semaines dont 8 avant l'accouchement et 18 après. Dans ce cas et sans justification médicale, vous pouvez demander que votre repos prénatal soit augmenté de 2 semaines maximum. La durée du repos postnatal sera réduite d'autant.

Vous attendez des jumeaux
Votre congé débute 12 semaines avant la date présumée de l'accouchement et se termine 22 semaines après l'accouchement.

Sans justification médicale, vous pouvez demander que votre repos prénatal soit augmenté de 4 semaines maximum. La durée du repos postnatal sera réduite d'autant.

Vous attendez des triplés
Votre congé débute 24 semaines avant la date présumée de l'accouchement et se termine 22 semaines après l'accouchement.

A noter
Une période de 14 jours de repos supplémentaire peut être accordée au cours de la période prénatale, sur prescription médicale.

En cas d'accouchement prématuré, la durée totale du congé légal n'est pas réduite.

En cas d'accouchement tardif, le congé prénatal est prolongé jusqu'à la date de l'accouchement et le congé postnatal reste identique.

Si votre enfant reste hospitalisé au delà de la 6ème semaine suivant l'accouchement, vous pouvez reprendre votre travail, puis utiliser le reliquat de congé postnatal à partir du jour où votre enfant quitte l'hôpital.