Elle dépend de votre situation de famille et du
nombre d'enfants que vous attendez

Vous attendez un enfant
Si vous avez moins de 2 enfants à charge, le congé de
maternité est de 16 semaines dont 6 avant et 10 après
l'accouchement.
Si vous avez déjà mis au monde 2 enfants nés viables ou
si votre foyer assume la charge de 2 enfants ou plus, le
congé de maternité est de 26 semaines dont 8 avant
l'accouchement et 18 après. Dans ce cas et sans
justification médicale, vous pouvez demander que votre
repos prénatal soit augmenté de 2 semaines maximum. La
durée du repos postnatal sera réduite d'autant.

Vous attendez des jumeaux
Votre congé débute 12 semaines avant la date
présumée de l'accouchement et se termine 22 semaines
après l'accouchement.
Sans justification médicale, vous pouvez demander que
votre repos prénatal soit augmenté de 4 semaines maximum.
La durée du repos postnatal sera réduite d'autant.

Vous attendez des triplés
Votre congé débute 24 semaines avant la date
présumée de l'accouchement et se termine 22 semaines
après l'accouchement.

A noter
Une période de 14 jours de repos supplémentaire peut être
accordée au cours de la période prénatale, sur
prescription médicale.
En cas d'accouchement prématuré, la durée totale du
congé légal n'est pas réduite.
En cas d'accouchement tardif, le congé prénatal est
prolongé jusqu'à la date de l'accouchement et le congé
postnatal reste identique.
Si votre enfant reste hospitalisé au delà de la 6ème
semaine suivant l'accouchement, vous pouvez reprendre votre
travail, puis utiliser le reliquat de congé postnatal à
partir du jour où votre enfant quitte l'hôpital.